Актуально

Поздравляем ветеранов педагогического труда с наступающими рождественскими и новогодними праздниками!

В нашем дошкольном учреждении есть традиции, значение которых с каждым новым годом возрастает. Одной из традиций является - поздравление дорогих ветеранов педагогического труда с наступающими рождественскими и новогодними праздниками❄️
развернуть

Пусть в Новый год случится чудо —
В душе зажгутся огоньки🎇
И целый год у вас не будет
Ни огорчений, ни тоски🌲

 

   

свернуть

В рамках программы "Мы - одна семья!" запущена акция "Рождественская сказка для детей Донбасса!"❄️

20.12.2023
Местный благотворительный фонд имени Алексея Талая реализует проект по оказанию помощи мирным жителям, пострадавшим от военных действий мирным гражданам Донецкой и Луганской Народных Республик. В этом направлении организован сбор и отправка гуманитарной помощи от нашего учреждения.
развернуть

Подготовка к Единому дню голосования.

13.12.2023
Делимся с вами этапами проведения предвыборной кампании: ✅17 декабря 2023 - 15 января 2024 - выдвижение кандидатов в депутаты. ✅16 января - 30 января - регистрация кандидатов в депутаты. ✅31 января - 24 февраля - предвыборная агитация. ✅20 февраля - 24 февраля - досрочное голосование. ✅25 февраля - в Беларуси впервые состоится Единый день голосования. 🗳Белорусы будут выбирать депутатов Палаты представителей Национального собрания и местных советов всех уровней. Одна из особенностей единого дня голосования: в зависимости от места проживания избиратели получат разное количество бюллетеней.
развернуть

Снежный патруль!

29.11.2023
"Снежный патруль!"❄️ - под таким девизом ежедневно проходит коллективная работа членов профсоюза по благоустройству территории дошкольного учреждения (расчистка от снега территории ДУ и прилегающей)❄️
развернуть

Заседание Школы политической грамотности

17.11.2023
Состоялось первое заседание Школы политической грамотности на базе выездной общественной приёмной гражданского общества Полоцкого района с участием Депутата Национального собрания Республики Беларусь Одинцовой Светланой Владимировной. В процессе заседания состоялся открытый диалог с председателями профсоюзных организаций.
развернуть

ЦИК представил логотип избирательной кампании 2024 года

10.11.2023
Представляем логотип избирательной компании по выборам депутатов в единый день голосования 25 февраля 2024 года❗
развернуть

✴️Разработка логотипа – только одна из составляющих многоэтапной работы, проводимой ЦИК Беларуси по информированию граждан о предстоящих выборах депутатов в Единый день голосования».

✴️Основной визуальный посыл – изображение Государственного флага Беларуси и написание красным и зеленым цветами текста «Единый день голосования». Это символизирует общереспубликанский характер мероприятия, независимость и свободу выбора при принятии решения в день голосования.

✴️Знак согласия «галочка» чаще всего проставляется избирателями в бюллетенях для голосования и является одним из элементов геральдических символов Центральной избирательной комиссии.

✴️Динамический наклон шрифта показывает  устремленность в будущее, поступательное развитие страны, созидание во имя последующих поколений через осознанный выбор каждого гражданина.

 

свернуть

Встреча с представителями ГУЗ "ПЦГБ"

03.11.2023
Встреча с представителями ГУЗ "ПЦГБ". Фельдшер-валеолог Мурашова В.В. провела с коллективом разъяснительную беседу "Вакцинация против гриппа "за" или "против""
развернуть

С Юбилеем "Солнечный зайчик"

31.10.2023
25 октября в нашем "Солнечном зайчике" прошло торжественное мероприятие, посвящённое 6⃣0⃣-летнему Юбилею со дня открытия учреждения. 🏵️На празднике присутствовали люди, внесшие существенный вклад в воспитание подрастающего поколения, ветераны, родители, выпускники дошкольного учреждения.
развернуть

🏵️Много хороших и тёплых слов с наилучшими пожеланиями было сказано почётными гостями: Деминовой Ириной Николаевной, начальником отдела идеологической работы и по делам молодёжи,
Кузнецовой Ириной Анатольевной, главным специалистом управления по образованию,
Рябошапко Валентиной Ивановной, ветераном педагогического труда, которая руководила дошкольным учреждением с 1987 по 2007 гг.
🏵️Яркие выступления детей и взрослых, поздравления, подарки, добрые слова подарил юбилярам и присутствующим праздник Детства.

 

 

 

 

 

 

 

свернуть

Проведение "Недели нулевого травматизма" (мониторинг)

27.10.2023
В рамках проведения "Месячник безопасности", "Недели нулевого травматизма", в целях обеспечения безопасности условий ОТ, здоровья работников на рабочих местах, в нашем учреждении прошёл мониторинг соответствия рабочих мест нормам и правилам ОТ, своевременность прохождения медицинских осмотров, проверки у работников знаний по ОТ.
развернуть

 

 

 

 

 

 

свернуть

Поздравим маму вместе!

14.10.2023
В рамках недели родительской любви в нашем учреждении проходит профсоюзная акция "Поздравим мама вместе"
развернуть

Мониторинг соответствия температурного режима на рабочих местах!

14.10.2023
В осенне - зимний период уделяется особое внимание проведению работ, способствующих поддержанию должного температурного режима в помещениях🍂 Так общественными инспекторами по ОТ Прашкович Е.П. и Мишуто И.А. проведен мониторинг соблюдения температурного режима в учреждении🌡️
развернуть

В ходе мониторинга изучались вопросы:
✅соответствие температурного режима в помещениях на рабочих местах требованиям законодательства;
✅обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты;
✅надлежащее содержание санитарно-бытовых помещений.

В результате мониторинга нарушений температурного режима не выявлено.
Информация мониторинга предоставлялась нанимателю ежедневно.

 

свернуть

Поздравляем с грамотой председателя ПК!

11.10.2023
Поздравляем председателя профсоюзного комитета Прашкович Елизавету Петровну с почётной грамотой 🎉 За добросовестную работу в системе образования, активную деятельность по защите трудовых, социально-экономических прав и законных интересов членов отраслевого профсоюза, развитие социального партнёрства, содействия в реализации программ деятельности Белорусского профессионального союза работников образования и науки 🎉
развернуть

Областной семинар по вопросам ОТ

11.10.2023
Сегодня председатель ППО Прашкович Е.П. и общественный инспектор по ОТ Мишуто И.А. посетили областной семинар по вопросам осуществления общественного контроля за соблюдением законодательства по ОТ (рассказал Корнилов Евгений Леонидович, технический инспектор труда Витебской областной организации профсоюза работников государственных и др. учреждений) , недопущению производственного травматизма на рабочих местах.
развернуть

С порядком расследования несчастных случаев на производстве познакомила Жижова Елена Васильевна, главный государственный инспектор труда Полоцкого межрайонного отдела Витебского областного управления Департамента государственной инспекции труда.
Звягин Артём Сергеевич, главный технический инспектор Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников государственных и др. учреждений, раскрыл вопросы производственного травматизма.
Актуальной осталась тема общих требований при проведении общественного контроля по пожарной безопасности.

 

 

свернуть

Поздравляем коллектив с Днём учителя!

05.10.2023
Поздравляем педагогов с замечательным праздником - Днем учителя. Желаем всегда сохранять в душе любовь к своей трудной, но такой важной и нужной профессии педагога! Пусть сил прибавляют Вам любовь и уважение ваших воспитанников, гордость за их успехи и достижения, в которых немало и Вашей заслуги! Будьте бодры и здоровы! Будьте счастливы, с праздником!
развернуть

 

 

 

  

свернуть

Единый день безопасности!

03.10.2023
В рамках "Единого дня безопасности" в учреждении образования проведён "Безопасный час" с напоминанием сотрудникам о правилах безопасности при ЧС, последовательность использования огнетушителя, работа с информационными буклетами. Проведена практическая отработка эвакуации детей и тушение пожара (имитация на улице). Накануне проведено собрание коллектива и родителей с приглашением сотрудника МЧС.
развернуть

 

 

 

 

свернуть

Акция "Символ единства"

30.09.2023
13 сентября, накануне Дня народного единства, Полоцк встретил участников автопробега в рамках акции "Символ единства". Председатель ПК приняла участие в торжественной церемонии заложения Вечного огня на площади Свободы у памятника освободителям.
развернуть

АЛЕКСАНДР ЛУКАШЕНКО ПОЗДРАВИЛ СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ С ДНЕМ НАРОДНОГО ЕДИНСТВА!

17.09.2023
Дорогие соотечественники! Поздравляю вас с Днем народного единства! Этот праздник обращает нас к знаменательной дате, ставшей важнейшей вехой в истории белорусской нации, которая, пройдя сквозь боль и испытания, обрела государственность, суверенитет и мировое признание.
развернуть

События 17 сентября 1939 г. заложили прочный фундамент для достижений и успехов современной Беларуси, предопределили ее дальнейший путь развития.
В основе нашей сплоченности – верность памяти предков, богатое культурное наследие, стойкость и трудолюбие, близкие каждому из нас традиционные ценности.
Белорусы научились быть вместе не только в борьбе, но и в созидании, в своих устремлениях и достижении целей. Наша общая задача – через диалог и взаимопонимание приумножать потенциал и славу родной земли, сохранить ее самобытность и международный авторитет.
Пусть мир и согласие царят в каждой семье, а единство и патриотизм всегда будут надежной опорой в укреплении Отечества.
Желаю всем крепкого здоровья, счастья и благополучия.

 

Источник: 1prof.by Федерация профсоюзов Беларуси

свернуть

ОБЩЕСТВЕННО-ПОЛИТИЧЕСКАЯ АКЦИЯ «БЕЛАРУСЬ АДЗІНАЯ» ОХВАТИТ ВСЕ РЕГИОНЫ СТРАНЫ

03.09.2023
Старт акции будет дан 4 сентября в городе Молодечно Минской области. Ко Дню народного единства с 4 по 17 сентября общественно-политическая акция «Беларусь адзіная» охватит все регионы страны.
развернуть

Цель акции — консолидация патриотических сил, пропаганда ключевых достижений суверенной Беларуси, открытый разговор по самым актуальным вопросам информационной повестки, в том числе острым, вызывающим полемику.

Республиканская акция «Беларусь адзіная» проводится с 2021 года. В этот раз основными спикерами станут лидеры ведущих общественных объединений страны: Федерации профсоюзов Беларуси, РОО «Белая Русь», БРСМ, Белорусского союза женщин, Белорусского общественного объединения ветеранов.

4 сентября — Молодечно;
7 сентября — Берёза;
8 сентября — Светлогорск;
11 сентября — Орша;
12 сентября — Лида;
13 сентября — Могилёв;
14 сентября — Минск.

 

Источник: 1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси

свернуть

Поздравление председателя Профсоюза с Днем знаний

01.09.2023
Дорогие друзья, поздравляю вас с Днем знаний и началом учебного года! Для всех, кто связан с образованием, 1 сентября – символ знаний и новых возможностей, перспектив и открытий. Доступное и качественное образование – приоритет нашего государства. Мы выражаем благодарность всем, кто трудится во благо нашего будущего. Уверены, что ваш почетный труд найдет отражение в достижениях учеников! Пусть новый учебный год станет для всех, кто учится и учит, годом творческих и профессиональных побед! Желаю Вам здоровья, благополучия, уважения учеников, любви и поддержки близких! Председатель Белорусского профессионального союза работников образования и науки Татьяна Якубович Источник: 1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси
развернуть

КРЕАТИВНО И СОВРЕМЕННО. ДЛЯ ПОПУЛЯРИЗАЦИИ БЕЛОРУССКОЙ КУЛЬТУРЫ ПОДГОТОВИЛИ 40 МОЛОДЕЖНЫХ ПРОЕКТОВ

02.08.2023
Об этом рассказала в своем выступлении на VIII пленуме Совета Федерации профсоюзов Беларуси председатель Белорусского профессионального союза работников культуры, информации, спорта и туризма Татьяна Филимонова.
развернуть

По ее словам, помимо основных направлений работы отраслевого профсоюза в Год мира и созидания особое внимание уделялось военно-патриотическому воспитанию, продвижению мирных инициатив граждан и общественности.

Одним из таких мероприятий стал конкурс молодежных инициатив «Молодежь: вместе мы – будущее». Проекты участников призваны популяризировать объекты культурного наследия Беларуси, развивать традиционное народное творчество, сохранять и возрождать местные промыслы. Для этого используются современные технологии – создаются мобильные приложения, интерактивные музеи, проводятся интересные мероприятия. Уже поступило 40 заявок, и в ближайшее время определят победителя. Он получит грант для реализации своего проекта.

– Наш отраслевой профсоюз выступает не только защитником трудовых прав и интересов работников, но и как единое целое работает над реализацией новых творческих и креативных идей работников, а также создает для этого все необходимые условия, – резюмировала Татьяна Филимонова.

 

Источник: 1prof.by

свернуть

«НАШИ ИДЕАЛЫ И СИМВОЛЫ НУЖДАЮТСЯ В ЗАЩИТЕ». В ФПБ ОБСУДИЛИ АКЦИЮ «ДЕЛО КАЖДОГО»

01.08.2023
На этом акцентировал свое выступление на VIII пленуме Совета Федерации профсоюзов Беларуси председатель Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Павел Жуйков.
развернуть

«Идеалы и символы, которые нам долгое время представлялись незыблемыми, на века выбитыми в камне, отлитыми в бронзе, на поверку оказались хрупкими и нуждающимися в защите», – сказал Павел Жуйков.

Он отметил, что патриотическая, общественно-информационная работа сегодня – это насущная потребность каждой профсоюзной организации, каждого лидера. Сегодня нужно не только участвовать в мероприятиях, но быть их инициаторами, вести честный и открытый диалог с людьми, не уходить от сложных вопросов, собственным примером показывать, что вклад в общее дело может сделать каждый.

В прошлом году профсоюзы Могилевщины, в частности, проводили областной патриотический марафон «Дорогами родной земли», посвященный Году исторической памяти. В Год мира и созидания профсоюзы проводят акцию «Дело каждого», к которой с начала года уже присоединились более тысячи человек. Большое внимание уделяется туристическо-патриотической работе.

«Посещая уникальные объекты исторического наследия Беларуси, знакомясь с великолепными образцами отечественной архитектуры, члены трудовых коллективов убеждаются в богатстве и многообразии культуры родной страны. В Год мира и созидания основная тема – ценность мирной жизни. Посещение памятных мест Великой Отечественной войны очень важно для сохранения исторической памяти», – подчеркнул профсоюзный лидер.

«Проводя патриотический марафон, мы увидели его своевременность и востребованность. Увидели заинтересованность профсоюзного актива и ощущения того, что мы делаем одно общее дело, важное для страны, для себя и своих близких», – отметил Павел Жуйков.

«Дело каждого» дает возможность всем членам отраслевого профсоюза внести посильный вклад в сохранение мира и созидание.

 

Источник: 1prof.by

свернуть

В МИНСКЕ НАЧАЛ РАБОТУ VIII ПЛЕНУМ СОВЕТА ФПБ

27.07.2023
Участие в пленарном заседании, которое проходит в штаб-квартире ФПБ в Минске, принимают около двухсот профактивистов со всей страны. На повестке дня – вопросы занятости, своевременной выплаты заработной платы, охраны труда, обеспечения социальных гарантий, защиты законных прав и интересов трудящихся.
развернуть

Традиционно работа пленума началась с исполнения Государственного гимна Республики Беларусь и гимна Федерации профсоюзов Беларуси.

Справочно:

Согласно уставу Федерации профсоюзов Беларуси пленум совета ФПБ проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

На пленум в качестве гостей приглашаются представители членских организаций, ассоциированных членов и иных организаций ФПБ, государственных органов, партий и общественных объединений.

 

Источник: 1prof.by

свернуть

Профсоюзы определили подходы к избранию своих делегатов в состав ВНС

24.07.2023
Этот вопрос обсуждался на очередном Пленуме Совета Федерации профсоюзов Беларуси, который сегодня прошел в Минске. Предстоящие важные общественно-политические кампании 2024 года и участие в них профсоюзов стали одними из главных тем мероприятия.
развернуть

«Беларусь пережила немало сложных периодов. Но такого уровня экономических и даже военных угроз в принципе не было в современной истории нашей страны. Каждый белорус, мы все вместе, своим трудом внесли вклад в то, какая сегодня наша Беларусь. Страна со стабильной экономикой, большим промышленным потенциалом, развитой социальной сферой, доступными образованием и медициной. И это в том числе не дает покоя коллективному Западу. И противостоять этому мы сможем только, если будем едины. Сегодня нам буквально вместе необходимо отстаивать наши общие достижения, а следовательно – и нашу мирную, спокойную жизнь, – подчеркнул председатель Федерации профсоюзов Беларуси Михаил Орда. – Следующий год во многом определит, как наша страна будет дальше развиваться. А Всебелорусское народное собрание определит главные ориентиры по каждой сфере нашей жизни, которые еще больше укрепят нашу государственность и независимость».

На сегодняшний день Законом "О гражданском обществе" уже определено, что Федерация профсоюзов с ее членскими организациями является субъектом гражданского общества. При этом законодательство дает профсоюзам право на взаимодействие с государством в особых формах. В первую очередь это касается участия в работе Всебелорусского народного собрания.

"Профсоюзы всегда участвовали и будут участвовать в общественно значимых событиях страны. Потому что профсоюзы непосредственно представляют трудовые коллективы. Это и есть гражданское общество. Мы будем проводить встречи, диалоговые площадки, приемы граждан для того, чтобы собирать вопросы и предложения для дальнейшего их обсуждения на Всебелорусском народном собрании, – рассказал председатель ФПБ. – И самое главное - мы будем выдвигать своих делегатов для работы в составе этого важнейшего органа народовластия. Это будут представители всех регионов и всех отраслей экономики. Главное, это будут люди, которые любят и переживают за свою страну и наше общее будущее, которые нацелены на сохранение стабильности и мира в нашем обществе."

Необходимо отметить, что на Пленуме рассматривали и другие важнейшие для профсоюзов вопросы. Безопасность на рабочих местах, защита прав и интересов работников, коллективно-договорная работа, участие в нормотворческой деятельности. Определены и поставлены задачи на ближайшее время по каждому из направлений деятельности организации.

 

Пресс-служба Федерации профсоюзов

свернуть

Якімі прававымі гарантыямі валодаюць у Беларусі педагогі — маладыя спецыялісты

14.07.2023
Як і кожны год, сёлета ў сярэдзіне жніўня айчыннае настаўніцтва папоўніцца маладымі спецыялістамі. Пра сацыяльныя гарантыі маладым спецыялістам, іх правы і абавязкі расказала карэспандэнту “Настаўніцкай газеты” галоўны прававы інспектар працы Беларускага прафесійнага саюза работнікаў адукацыі і навукі Ларыса Васільеўна Манюк.
развернуть

У Рэспубліцы Беларусь правы і абавязкі маладых спецыялістаў рэгулююцца шэрагам дакументаў.

Гэта Працоўны кодэкс Рэспуб­лікі Беларусь, Кодэкс Рэспублікі Беларусь аб адукацыі, Палажэнне аб парадку размеркавання, пераразмеркавання, накіравання на работу выпускнікоў, якія атрымалі пасляўніверсітэцкую, вышэйшую, сярэднюю спецыяльную ці прафесійна-тэхнічную адукацыю, і іншыя нарматыўна-прававыя акты. Выпускнікам месца работы прадастаўляецца шляхам размеркавання ў адпаведнасці з атрыманай спецыяльнасцю (напрамкам спецыяльнасці, спецыялізацыяй) і прысвоенай кваліфікацыяй.

Тэрмін абавязковай работы пры накіраванні на працу для выпускнікоў, якія атрымалі пасляўніверсітэцкую адукацыю І ступені за кошт сродкаў рэспубліканскага бюджэту, складае 2 гады, а для тых, хто атрымаў пасляўніверсітэцкую адукацыю ІІ ступені, — 1 год. Для выпускнікоў-мэтавікаў тэрмін абавязковай адпрацоўкі пры накіраванні на работу не меншы за 5 гадоў, для выпускнікоў, што атрымалі сярэднюю спецыяльную адукацыю на ўмовах мэтавай падрыхтоўкі, — не меншы за 3 гады, а прафесійна-тэхнічную адукацыю на тых жа ўмовах — не меншы за 2 гады. У тэрмін абавязковай працы па размеркаванні па жаданні выпускніка залічваюцца перыяд вайсковай службы па прызыве, службы ў рэзерве ва Узброеных Сілах Рэспублікі Беларусь, іншых войсках і вайсковых фарміраваннях нашай краіны, а таксама перыяд знаходжання ў водпуску па доглядзе дзіцяці да дасягнення ім узросту 3 гадоў, іншыя перыяды, якія вызначаны ўрадам Рэспублікі Беларусь.

Педагогі — маладыя спе­цыялісты ў нашай краіне валодаюць шырокімі прававымі гарантыямі.

Выпускнікам, месца працы якіх вызначана шляхам размер­кавання, прадастаўляецца шэраг гарантый. Першая з іх — працаўладкаванне ў адпаведнасці з атрыманай спецыяльнасцю, прысвоенай кваліфікацыяй ці ступенню. Здараецца, што маладому спецыялісту прапаноўваюць месца працы не па атрыманай ім спе­цыяльнасці. (Дарэчы, у маёй практыцы быў выпадак, калі выпускніку прапанавалі месца… дворніка.) А яшчэ здараюцца выпадкі, калі яму прапаноўваюць працаваць на палову стаўкі. Зразумела, у такім выпадку маладыя педагогі скардзяцца, у тым ліку звяртаюцца па дапамогу ў галіновы прафсаюз. Зарплата ўчарашняга выпускніка невялікая, таму на зарплату за палову стаўкі пражыць яму будзе вельмі складана. Калі прапаноўваюць работу не па спецыяльнасці, раю маладому спе­цыялісту звяртацца ў пярвічную прафсаюзную арганізацыю ва ўстанове адукацыі. Сваіх прафсаюзных лідараў мы настройваем на тое, каб маладому спецыялісту аказвалася рознабаковая падтрымка.

Трэба аддаць належнае сістэ­ме адукацыі: на першым рабочым месцы маладых спецыялістаў сустракаюць добра, заўсёды імкнуцца даць ім поўную стаўку, замацоўваюць за кожным з іх вопытнага настаўніка. За ўвесь час, што я працую ў галіновым прафсаюзе, мы вырашаем адну важную задачу — умацаваць са­цыяльны статус настаўніка. Таму што доб­ры настаўнік здольны вырасціць паспяховага ўрача, інжынера і нават касманаўта. Усё пачынаецца з настаўніка. Прычым умацаванне сацыяльнага статусу педагога павінна быць задачай не толькі Міністэрства адукацыі і галіновага прафсаюза, але і ўсяго грамадства. І малады спецыяліст — гэта той чалавек, на якога варта звяртаць асаблівую ўвагу.

Што рабіць маладому спецыялісту, калі яму не могуць прапанаваць работу па спецыяльнасці?

Малады спецыяліст мае поўнае права адмовіцца ад такой работы, паведаміць пра гэта ў арганізацыю, якая выдала яму накіраванне, і атрымаць там пераразмеркаванне. Магчымы варыянт, калі пераразмеркаванне нельга атрымаць, і тады маладому спецыялісту з яго згоды прапаноўваюць даведку аб самастойным працаўладкаванні. Я заўсёды гавару маладым спецыялістам: “Калі вы прыйшлі на работу і згадзіліся з умовамі працы, якія вам прапанавалі, то недарэчна праз год скардзіцца, што ўмовы вас не задавальняюць. Трэба было гаварыць пра гэта адразу”.

Выпускнікам, накіраваным на работу ў якасці педагагічных работнікаў, прадастаўляецца водпуск у 45 каляндарных дзён.

Па ініцыятыве маладога спецыяліста працягласць адпачынку можа быць скарочана. Таксама выпускнікам прадастаўляецца кампенсацыя ў сувязі з пераездам у іншую мясцовасць у адпавед­насці з заканадаўствам аб працы і грашовая дапамога, памер, крыніцы фінансавання і парадак выплаты якой вызначаюцца ўрадам Рэспуб­лікі Беларусь. У нас склалася такая практыка: маладых спецыялістаў стараюцца накіроўваць на работу па месцы іх ранейшага жыхарства. У гэтым ёсць плюс: не трэба клапаціцца пра жыллё маладога спецыяліста. Аднак ёсць і мінус: магчыма, малады настаўнік хоча па­чаць самастойнае жыццё, а не жыць з бацькамі. Калі маладому спецыялісту неабходна жыллё, то старшыня райкама прафсаюза разам з кіраўніком аддзела, упраў­лення па адукацыі выканкама пішуць хадайніцтва на адрас выканкама аб прадастаўленні жылля маладому спецыялісту. Мне спадабаўся вопыт Брэсцкай вобласці, дзе ў адным з раёнаў, у якім я была надоечы, пабудавана шмат арэнднага жылля і яго актыўна прадастаўляюць маладым спецыялістам, у тым ліку педагагічным работнікам. Маладых педагогаў таксама засяляюць у інтэрнаты горада ці “на кватэру” ў вясковую хату, калі малады спе­цыяліст накіраваны на работу ў сельскую школу. Прафсаюз стараецца адгукацца на ўсе просьбы маладых спецыялістаў, не пакідаць іх сам-насам з праблемамі. Калі не можа дапамагчы пярвічная прафсаюзная арганізацыя, то падключаецца райкам, абкам, уласна галіновы прафсаюз.

Маладога спецыяліста пры прыёме на працу павінны азнаёміць са службовай інструкцыяй.

Мы акцэнтуем увагу на тым, што службовую інструкцыю, якую выдаюць маладому спецыялісту, трэба ўважліва прачытаць, а не толькі падпісаць. Тое ж тычыцца калектыўнага дагавора і правіл унутранага распарадку. Таксама малады спецыяліст пры прыёме на работу атрымлівае кантракт у 2 экзэмплярах, які ён падпісвае пасля азнаямлення, з ім право­дзіцца інструктаж па ахове працы. (Акрамя кантракта, з маладым спецыялістам па яго жаданні можна заключыць працоўны дагавор на нявызначаны тэрмін.) Праф­саюз патрабуе, каб у кантрактах маладых спецыялістаў былі прапісаны ўсе заахвочвальныя гарантыі. Мы падказваем пачынаючым настаўнікам, што яны павінны выконваць толькі тую работу, якая прапісана ў іх кантракце, службовай інструкцыі. Праўда, не сакрэт, што ва ўстанове адукацыі ёсць такія віды работ, якія не прапісваюцца і не аплачваюцца, аднак іх таксама трэба выконваць. Маладым спе­цыялістам мы раім дапамагаць наймальніку, каб пасля атрымаць за выкананую працу надбаўкі і прэміі. Лічу, што ў гэтай справе варта быць патрыётамі сваёй установы, бо настаўнік не можа перастаць быць настаўнікам, выйшаўшы за школьны парог.

Часам маладому спецыялісту ў школе могуць прапана­ваць класнае кіраўніцтва. Прафсаюз рэкамендуе кіраўнікам установы адукацыі не прызначаць маладога педагога класным кіраўніком, таму што яму самому яшчэ неабходна шмат чаму навучыцца.

 

Меры стымулявання для маладых спецыялістаў устанаў­ліваюцца на падставе рашэнняў адпаведных дзяржаўных органаў.

Напрыклад, стымулюючыя выплаты для маладых спецыялістаў, якім месца працы прадастаўлена шляхам размеркавання (пераразмеркавання), накіравання на работу ў бюджэтныя арганізацыі, падпарадкаваныя Міністэрству адукацыі, складаюць ад 20 да 45 працэнтаў ад акладу. У раёнах радыеактыўнага забруджвання педагагічным работнікам і іншым спецыялістам устаноў адукацыі, якія працуюць у зонах з правам на адсяленне, у тым ліку маладым спецыялістам, якія заключылі кантракт пасля 31 снежня 2012 года тэрмінам на 5 гадоў на работу ў гэтых зонах, назначаецца адначасовая выплата ў 200 базавых велічынь (пры заключэнні першага кантракта на 5 гадоў) і 300 базавых велічынь (пры заключэнні другога кантракта на 5 гадоў пасля 5 гадоў працы ва ўмовах першага пяцігадовага кантракта). Такім работнікам таксама ўстанаўліваюцца надбаўкі ад іх акладаў і выплачваецца адначасовая дапамога.

Ва ўстановах адукацыі за кошт фонду надбавак у кантракты можа быць уключана павышэнне тарыфных ставак (акладаў) маладым спецыялістам, якія згадзіліся праца­ваць на ўмовах кантрактнай формы найму. А маладым спецыя­лістам з вышэйшай адукацыяй, уключаным у банкі даных адоранай і таленавітай моладзі і прынятым на работу ў арганізацыі, што фінансуюцца з бюджэту, устаноўлены павышэнні тарыфных ставак (акладаў) на 50 працэнтаў — на працягу 2 гадоў з моманту заключэння з імі працоўнага дагавора (кантракта). У рэгіёнах мясцовыя органы ўлады могуць прымаць рашэнні (праз раённыя пагадненні) аб дадатковых выплатах маладым спецыялістам са сваіх бюджэтаў.

У галіновым пагадненні па­між Міністэрствам адукацыі і прафсаюзам устаноўлена, што з маладымі спецыялістамі кантракты пры прыёме на работу могуць быць заключаны з іх пісьмовай згоды ў межах максімальнага тэрміну дзеяння на тэрмін, не меншы за тэрмін абавязковай работы па размеркаванні.

Таксама ў гэтым пагадненні ёсць пункт, за які мы доўга змагаліся: з маладымі спецыялістамі, якія знаходзіліся ў водпуску па доглядзе дзіцяці да ўзросту 3 гадоў і якія вярнуліся на сваё месца працы і выказалі жаданне праца­ваць далей, неабходна заключаць кантракт да дасягнення 5-гадовага ўзросту дзіцяці. Мы аргументавалі гэтую пазіцыю тым, што маладой жанчыне неабходна 2 гады стажу, каб яе прымалі на работу. А малады спецыяліст, магчыма, з-за нараджэння дзіцяці стажу не напрацавала. Мы падтрымліваем маладых педагогаў, бо яны не толькі члены прафсаюза і маладыя спецыялісты, але і грамадзяне Рэс­публікі Беларусь, члены нашага грамадства, пра якіх трэба клапаціцца. Важна, каб кожная маладая жанчына, нарадзіўшы дзіця, змагла сацыялізавацца ў грамадстве і працаўладкавацца.

Усе маладыя спецыялісты прыступаюць да працы 15 жніўня.

Прадстаўнікі галіновага прафсаюза праводзяць для іх семінары, кансультацыі ў СМІ па пытаннях заканадаўства аб працы, тлума­чаць правы і абавязкі маладых спецыялістаў. Лічу гэтыя сустрэчы з пачынаючымі настаўнікамі над­звычай важнымі. Прывяду прыклад з практыкі. У адзін са жнівеньскіх дзён на прыём прыйшла дзяўчына і расказала, што яна малады спецыяліст і хацела працаўладкавацца ў школу. Дырэктар установы даў згоду на гэта і запрасіў яе прыходзіць у жніўні. Дзяў­чына так і зрабіла, аднак прыйшла на работу не 15 жніўня, а крыху пазней. (На той час, дарэчы, у школе змяніўся дырэктар.) Мне давялося доўга размаўляць з дзяў­чынай, бо я ніяк не магла высветліць, чаму ж яе не бяруць на працу і ўжо аформілі на яе месца іншага педагога. Аказалася, што дырэктар падпісаў яе заяву прыняць на работу, але яна не здала дакумент у аддзел кадраў. Менавіта пасля гэтага выпадку мы вырашылі, што неабходна сустракацца з маладымі спецыялістамі, вучыць іх, расказ­ваць пра іх правы і абавязкі.

Як галіновы прафсаюз дапамагае маладым спецыялістам у абароне іх правоў?

Мы аказваем маладым спецыялістам бясплатную прававую дапамогу, што падразумявае кансультацыі з выездам на месца і праверкай дакументаў. Таксама пры неабходнасці аказваем ім бясплатную прававую дапамогу ў судзе. Раскажу выпадак з практыкі. Да нас па дапамогу звярнулася малады спецыяліст з БДУ. Дзяўчына мела статус сіраты, аднак ва ўніверсітэце вырашылі, што гэта не так, бо ў яе ёсць бацька. Міністэрства адукацыі першапачаткова згадзілася з БДУ, малады педагог была пазбаўлена сіроцкага статусу. У мяне былі склада­насці з гэтым зваротам, бо было адчуванне, што справа няпростая. Урэшце я зразумела, у чым справа: у гэтай дзяўчыны пасля смерці мамы апекуном была прызначана бабуля. І ў рашэнні суда, якое было прыкладзена да дакументаў, пытанне пакінуць дзяўчынку пад апекай бацькі нават не разглядалася. Гэта значыць, суд адразу вырашыў, што гэты мужчына не здольны сам выхоўваць дачку, хаця з рашэння суда не было зразумела, ці быў ён пазбаўлены бацькоўскіх правоў. У любым выпадку бацька першапачаткова не падыходзіў на ролю апекуна. Калі я прывяла гэтыя аргументы ў Міністэрстве адукацыі, з імі згадзіліся і маладому спецыялісту аднавілі статус сіраты з выплатай грашовых сродкаў за той перыяд, калі выплаты не праводзіліся. Таму я заклікаю маладых спе­цыялістаў звяртацца са сваімі праб­лемамі ў пярвічныя прафсаюзныя арганізацыі, нават калі яны на той момант не з’яўляюцца членамі галіновага прафсаюза. Наш прафсаюз — гэта не толькі бясплатная прававая дапамога, але і значная матэрыяльная дапамога членам прафсаюза ў выпадку цяжкай жыццёвай сітуацыі, хваробы і г.д.

Што рабіць маладому спе­цыялісту, калі ён не можа прыступіць да работы па ўважлівых прычынах (змяніліся жыццёвыя абставіны)? І як такому педагогу можа дапамагчы галіновы прафсаюз?

У такім выпадку важна, каб былі 2 наймальнікі, якія згодны на пераразмеркаванне маладога спецыяліста: адзін павінен быць не суп­раць адпусціць, а другі — прыняць на работу маладога спецыя­ліста. Наймальнік павінен дакладна разумець, што калі ён беспадстаўна звольніць маладога спе­цыяліста, то грошы за падрыхтоўку спецыяліста яму давядзецца выплачваць з уласнай кішэні. Важна таксама разумець, што пераразмеркаванне па месцы работы ці службы мужа (жонкі) магчыма толькі тады, калі ў яго (яе) ёсць вышэйшая адукацыя. Калі адукацыя не вышэйшая, маладому спецыялісту давядзецца адпрацоўваць тэрмін па размеркаванні, нягледзячы на тое, што змянілася жыццё, стварылася сям’я і г.д. Яшчэ раз заклікаю маладых спецыялістаў звяртацца ў прафсаюзныя пярвічкі па месцы працы, бо бязвыхадных сітуацый не бывае. На месцах любую праб­лему вырашыць прасцей.

 

Источник: logo

 

свернуть

ПРЕЗИДЕНТ БЕЛАРУСИ АЛЕКСАНДР ЛУКАШЕНКО АДРЕСОВАЛ СООТЕЧЕСТВЕННИКАМ ОБРАЩЕНИЕ ПО СЛУЧАЮ ДНЯ ВСЕНАРОДНОЙ ПАМЯТИ ЖЕРТВ ВЕЛИКОЙ ОТЕЧЕСТВЕННОЙ ВОЙНЫ И ГЕНОЦИДА БЕЛОРУССКОГО НАРОДА

22.06.2023
Уважаемые соотечественники! Сегодня вся Беларусь вспоминает трагические события 22 июня 1941 года. Ранним утром война вероломно вторглась в наш дом, безжалостно разрушив судьбы, семьи, города и села. Более чем три года белорусская земля буквально стонала от зверств нацистов. В разрушительном пожаре войны погиб каждый третий житель страны.
развернуть

Нечеловеческая жестокость не сломила волю нашего народа. Защита родной земли сплотила все гражданское население республики во всеобщем сопротивлении фашизму. Наши деды и прадеды подверглись пыткам и террору, но сохранили свои честь и достоинство.

Спустя десятилетия благополучной жизни на планете снова сложилась ситуация, когда ткань мирного времени вот-вот разорвется. Очередной неверный шаг циничных западных политиков может стать последним для большей части человечества.

Зная не понаслышке об ужасах войны и цене победы, белорусский народ сохраняет историческую правду, укрепляет государственный суверенитет и единство нации во имя мира на родной земле.

В этот скорбный день в честь воинов-освободителей и всех павших, но не покоренных склоним головы в минуту молчания.

 

Источник: 1prof.by

свернуть

Поздравление председателя Профсоюза Татьяны Якубович с Праздником труда!

01.05.2023
Дорогие друзья! Праздник 1 Мая объединяет миллионы людей как символ социальной справедливости и означает, что труд каждого из нас имеет большое значение и является основой процветания родной Беларуси. Мы выражаем благодарность работникам отрасли образования и науки, ветеранам за преданность делу, опыт, профессионализм, трудолюбие, творчество. Профсоюз всегда готов помочь и поддержать вас в решении любых вопросов, затрагивающих ваши права и интересы. Ведь только вместе мы можем достичь высоких результатов и сделать наш вклад в развитие страны еще более значимым и важным. Желаем вам мирного неба над головой, добра, благополучия и прекрасного настроения! Председатель Профсоюза Татьяна Якубович. Источник: 1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси
развернуть

Послание Президента РБ белорусскому народу и Национальному собранию

05.04.2023
5 апреля на собрании трудового коллектива сотрудники дошкольного учреждения обсудили Послание Президента Республики Беларусь белорусскому народу и Национальному собранию. В ходе диалоговой площадки особый акцент уделили патриотическому воспитанию в выступлении Президента. Присутствующие подчеркнули, насколько важно в силу своей профессии донести подрастающему поколению эту тему. Ведь в именно в зоне ответственности педагогов находится формирование мировоззрения подрастающего поколения и от того, насколько мы справимся с возложенной на нас задачей, во многом зависит будущее нашей страны.
развернуть

О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии

03.10.2022
   С 1 октября 2022 года согласно Указу Президента Республики Беларусь от 27 сентября 2021 года № 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии» (далее – Указ №367) вводится добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии.
развернуть
 
Цель нововведения – расширить возможности для повышения материального обеспечения в старости, стимулировать участие граждан в добровольном страховании. Появление новой пенсионной системы не затрагивает государственные обязательства по солидарной пенсионной системе. Осуществлять страхование будет РУСП «Стравита», которое уже почти 20 лет занимается добровольным страхованием жизни и дополнительной пенсии. В отличие от действующих программ, при страховании дополнительной пенсии с применением норм Указа №367 задействуется новый финансовый стимул – государственное софинансирование. Оно заключается в том, что часть взносов на накопительную пенсию будет оплачена из государственных средств. Таким образом, государство поддержит работников, принявших решение самостоятельно повлиять на свой доход в пенсионном возрасте.

Как будет работать механизм страхования?

   Работник наряду с обязательным 1-процентным взносом в бюджет фонда может, по желанию, уплачивать дополнительный взнос на накопительную пенсию по выбранному им тарифу, но не более 10 процентов от фактического заработка. В случае участия работника в данной программе работодатель обязан будет уплатить дополнительный взнос на накопительную пенсию – соразмерно тарифу взноса работника, но не более 3 процентных пунктов.
  


 
   Это не станет дополнительной нагрузкой для нанимателя, так как общий взнос на пенсионное страхование будет соразмерно уменьшен. Так, если в пенсионные накопления работника нужно будет направить 2%, то в бюджет фонда социальной защиты населения наниматель перечислит 26%. В итоге, в сумме взнос, как и ранее составит 28%.

Кто может участвовать в новом страховании?

   Участвовать в дополнительном пенсионном страховании могут работающие граждане при условии, что:- за них работодателем уплачиваются обязательные страховые взносы на пенсионное страхование;- на дату начала срока дополнительного накопительного пенсионного страхования до достижения ими общеустановленного пенсионного возраста остается не менее 3 лет.
Какие финансовые стимулы предусмотрены для участников накопительной пенсионной системы?
Для участников системы дополнительного накопительного пенсионного страхования предусмотрены финансовые стимулы: - льгота по подоходному налогу. Размер заработка работника, с которого работодателем исчисляется подоходный налог (13%) будет уменьшен на величину страхового взноса, уплаченного за счет средств работника,- возможность наследования пенсионных накоплений,- гарантия сохранности пенсионных сбережений. Указом № 367 гарантируется норма доходности по пенсионным сбережениям в размере ставки рефинансирования Национального банка, действующей в соответствующем периоде срока страхования, и предусмотрено начисление дополнительной доходности (страхового бонуса). 

Как начать участвовать в новой системе о страхования?

   С 1 октября 2022 года необходимо обращаться в РУСП «Стравита». Подать заявление и заключить договор можно при личном визите в страховую организацию или в электронном виде на сайте компании. Инициатором заключения договора может быть только сам работник. Работник самостоятельно выбирает тариф взноса, который в совокупности со взносом работодателя не может превышать 13%, и срок выплаты  (получения) дополнительной пенсии – в течение 5 или 10 лет после достижения общеустановленного пенсионного возраста. О заключении договора и участии в новой программе необходимо уведомить работодателя. Выбранный тариф работник вправе изменять по письменному заявлению, но не чаще 1 раза в год. 

Можно ли расторгнуть (прервать) договор и забрать деньги раньше наступления пенсионного возраста?

  Забрать денежные средства досрочно нельзя (за исключением случаев установления работнику в период до достижения общего пенсионного возраста 1 или 2 группы инвалидности). Но прекратить уплату страховых взносов можно. В этом случае накопленная сумма фиксируется, на нее продолжает начисляться доходность. Выплата будет осуществляться только после наступления общеустановленного пенсионного возраста, исходя из накопленных средств.

От чего зависит сумма дополнительной пенсии?

  Сумма накоплений будет зависеть от ряда факторов: срока страхования, суммы отчислений, периода выплаты дополнительной пенсии, размера ставки рефинансирования, размера заработной платы работника, инвестиционной политики страховщика.

   О достойном доходе в старости нужно заботиться заранее через дополнительную добровольную пенсионную программу. В целом новая программа сочетает интересы работника, работодателя и государства:   - плюс для работника – доступный и понятный механизм формирования дополнительной пенсии с финансовой поддержкой государства,- плюс для работодателя – отсутствие дополнительной финансовой нагрузки,- плюс для государства – формирование долгосрочного инвестиционного ресурса для экономики. Забота о будущей пенсии должна стать привычной для каждого человека. Новая система добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии заставляет каждого гражданина задуматься над собственной стратегией подготовки к старости. 
свернуть

О компенсациях за вредные условия труда

11.03.2022

С 1 января 2009 г. в республике введена система профессионального пенсионного страхования (далее ППС) работников, занятых в особых условиях труда, которая заменяет систему досрочных пенсий в общей пенсионной системе. Суть новой системы заключается в формировании у работников, занятых на работах в особых условиях труда, права на профессиональные пенсии.

         Профессиональная пенсия назначается и выплачивается работнику при наличии у него необходимого профессионального стажа – периода работы в особых условиях труда, в течение которого за него работодателем производилась уплата взносов на ППС в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения.

         Размер взносов на ППС установлен отдельно для каждой категории работников в зависимости от сложности и напряженности трудового процесса, и составляет определенный процент от начисленной ежемесячной заработной платы (от 4 до 9 процентов).

         Так, например, для работников, занятых полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда (по Списку №2) размер взносов на ППС составляет – 6 процентов от начисленной заработной платы за месяц; для педагогических и медицинских работников – это 4 процента.

         Законом о профессиональном пенсионном страховании предусмотрено два вида профессиональных пенсий: досрочная профессиональная пенсия (до достижения общеустановленного пенсионного возраста) и дополнительная профессиональная пенсия (после достижения общеустановленного пенсионного возраста).

         Источником выплаты обеих пенсий являются накопленные за счет уплаченных взносов на ППС пенсионные сбережения и доходы от их размещения.

         Однако, работникам, занятым во вредных условиях труда или отдельными видами профессиональной деятельности, у которых специальный стаж работы до 1 января 2009 года составил менее половины от требуемого для назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями туда или пенсии за выслугу лет (предусмотренными статьями 12, 13, 15, 47-49, 49-2 Закона о пенсионном обеспечении), предоставлено право выбора компенсации за такую работу:

формирование профессионального стажа посредством уплаты взносов на ППС и получение впоследствии вышеуказанных профессиональных пенсий;

- получение ежемесячной доплаты к заработной плате в размере не менее суммы взносов на ППС, причитающейся к уплате в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения.

         Для получения ежемесячной доплаты работнику необходимо обратиться к нанимателю с соответствующим заявлением.

         Решение о получении или неполучении работником ежемесячной доплаты вместо ППС принимает наниматель на основании документов о профессиональном (специальном) стаже работы в особых условиях труда, имеющемся (или отсутствующим) у работника до вступления в силу Закона о профессиональном пенсионном страховании - до 1 января 2009 года.

         ВНИМАНИЕ! При получении ежемесячной доплаты накопление пенсионных сбережений за счет уплаты взносов на ППС и, соответственно, увеличение профессионального стажа не происходит.

 

                                                                                     Полоцкий райотдел ФСЗН

свернуть